Page 56 - bet36体育在线统计年鉴—2010年
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                                                                                                      
                                                          贴      ) 其 他 津 贴 包 括伙食 补 贴 、 上 下 班 交 通 补
       劳动 报酬两 部分 。                                           ( 6
                                                            ;
           在 岗 职 工 工 资 总 额    指 各单位 在    一  定 时期 内 直      贴 、 洗理卫生 费 、 书报费 等 。       以 及 为 保 证 职 工 工 资
                                                    
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       接支付给本单位 全部在 岗 职 工 的 劳 动 报酬 总 额 。 包                 不 受 物价上涨或变 动 影 响 而 支付 的 各种 补 贴          , 如 副
                                                                                                      
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       括  : 计时 工 资   ( 含计 时 标 准 工 资 )  、 计件 工 资 、 计       食价格补 贴      ( 含 肉 类 等 价 格 补 贴 )  、 粮 油  、 蔬 菜 等
                                                                                                      
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       件超额 工 资    、 奖 金 、 津 贴 和 补 贴   、 加 班 加 点 工 资  、    价格 补 贴  , 煤 价 补 贴 、 房 贴  、 水 电 贴  、 房 改 补 贴
                                                                                                      
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       特殊情况下 支付 的 工 资等 。                                等 。  
                                                                                                      
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            津贴 和 补 贴    包括   :  (  1  ) 补偿职 工 特殊额外 劳          离 开本单 位 仍 保 留 劳 动 关 系 职 工 的 生 活 费       指
                                                    
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       动 消 耗 的津 贴 及 岗 位 性 津 贴     ;  ( 2  ) 保 健 性 津 贴  ;    离 开本单位仍保 留 劳动关 系 职 工 在 离 开 本单位仍保
                                                                                                      
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         3  ) 技术性津贴       4  ) 年 功 性津贴     ( 5  ) 地 区 津
        (              ;  (              ;                留 劳动关系 期 间从本单位领取 的 生 活费用 。             
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