今年以来，丰城市充分利用春节返乡、走亲访友、乡镇赶集等有利契机，积极开展重点企业用工保障、春风行动、就业援助月等一系列就业促进活动，统筹做好企业用工招聘、劳动者求职、职业技能培训、就业创业政策宣传等各项就业服务工作，为企业和劳动者提供不间断的公共就业服务。

春风送岗来 招聘“不打烊”

1月中旬以来，该市连续举办以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的春风行动，为求职者提供了不同层次、不同需求的就业岗位。

丰城市2025年春风行动设立暖心驿站，通过发放宣传资料，解读就业创业、技能培训、劳动权益保障等法规政策，提供职业规划、简历撰写、面试技巧等咨询指导服务，帮助求职者明确方向、提升能力。同时利用各乡镇（社区）赶集日，将“就业小摊”摆进社区、摆进商超，为民众提供接地气、冒热气的家门口公共就业服务。

“我以前在外面做家政服务，现在家里就业环境比以前好了，想回来找个工作。我已经加上企业工作人员的微信了，之后想进一步了解企业情况。”求职者黄女士脸上洋溢着喜悦的笑容，如今家乡的发展机遇让她看到了在家门口就业的希望。

搭台促对接 服务“不断档”

春节前后是劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，该市建立健全企业用工监测和需求快速反应机制，开展“访企问需”招用工服务活动，动态了解重点企业用工情况，按照“一企一策”模式，采取针对性的用工服务措施，保障企业用工需求。截至目前，共保障112家企业用工需求，为劳动者提供1.65万个就业岗位，达成就业意向6200余人。

“来，大家跟随我们的镜头到车间看看。”这是2月3日在江西春光新材料科技股份有限公司开展的直播带岗推介活动。带岗主播走进企业、深入车间，通过展示工作环境、采访车间工人，让求职者足不出户、更加直观地了解企业情况，提高招聘的覆盖面和效率。当场直播在线人数达到1万多人，咨询求职人员络绎不绝，初步达成就业意向100多人。这种“沉浸式探企”模式已成为丰城招聘新常态。

政策找群众 培训“不掉线”

为帮助群众掌握实用技能，增强就业竞争力，该市人社部门联合相关企业和培训机构，抓住务工人员集中返乡时机，摸排培训意愿，并针对市场需求和劳动者的实际情况，制定了一系列精准的培训方案。同时，开设技能培训工种和创业培训课程，帮助返乡人员提升就业创业能力。截至目前，已有500余名群众参加了各类技能培训。“以前没技能找不到好工作，现在参加了培训，不仅学到了真本事，还找到了满意的工作。”参训学员张女士感慨道。

此外，该市组织就业之家工作人员组成就业政策宣传小分队，在火车站、乡镇集市等人口密集的地方，开展“就业政策在身边”活动，为老乡们送上就业政策“大礼包”。